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Syndicat Force Ouvrière des Services Publics de la Marne

FORMATION D'INTÉGRATION : Modalités

Rédigé par FO Services Publics 51 Publié dans #STATUTS QUESTION-RÉPONSE

MAJ le 30.04.2020

 

FORMATION D'INTÉGRATION :

 

Modalités

 

La formation d'intégration et de professionnalisation vise à favoriser l’intégration du fonctionnaire dans la fonction publique territoriale et à adapter et renforcer ses compétences tout au long de sa carrière. Le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est chargé de l'organisation de cette formation.

 

De quoi s'agit-il ?

 

L'objectif de la formation d’intégration est de doter le fonctionnaire nouvellement nommé dans un cadre d’emplois des connaissances relatives à l'environnement territorial. La formation porte notamment sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et sur le statut de la fonction publique.

La formation d'intégration est accomplie, durant le temps de travail, au cours de l'année qui suit la nomination dans le cadre d'emplois.

La titularisation du fonctionnaire est subordonnée à l'accomplissement de la formation d'intégration.

Qui est concerné ?

 

Fonctionnaires concernés par la formation d'intégration

Situation du fonctionnaire

Obligation de formation

Fonctionnaire stagiaire suite à un concours

Oui

Fonctionnaire de catégorie C recruté sans concours

Oui

Fonctionnaire nommé par promotion interne

Non

Fonctionnaire de catégorie A nommé en qualité d'élève : administrateur, conservateur du patrimoine, conservateur des bibliothèques

Non

Fonctionnaire des filières sapeurs-pompiers et police municipale

Non

Une dispense, totale ou partielle, de formation peut vous être accordée si vous avez accompli :

  • des formations professionnelles en adéquation avec les missions définies par votre statut particulier,
  • ou des bilans de compétences.

La demande de dispense est présentée au CNFPT par la collectivité après vous avoir consulté. La décision de dispense fait l'objet d'une attestation précisant le nombre de jours et la nature de la formation pour laquelle la dispense est accordée.

Durée

La durée de la formation d'intégration varie selon la catégorie du fonctionnaire :

Durée de la formation d'intégration selon la catégorie du fonctionnaire

Catégorie

Durée

A

10 jours

B

10 jours

C

5 jours

 

Votre employeur vous délivre les autorisations d'absence nécessaires pour le suivi des actions de formation.

À la fin de la formation, le CNFPT vous adresse (ainsi qu'à votre employeur) une attestation de présence.

Vérifié le 10 octobre 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

 

 

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