MOBILITE

25 Mai 2024 , Rédigé par FO Services Publics 51

Comment réussir sa mobilité interne dans la fonction publique ?

Selon le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique, la mobilité interne concerne un peu plus de 7 %* des agents de la fonction publique. Bien préparée et accompagnée, la mobilité sera d’autant plus réussie. Découvrez nos conseils pour assurer votre mobilité.

Mobilité interne dans la fonction publique : faites-vous accompagner dans la démarche

L’accompagnement de professionnels de la carrière _conseiller en bilan de compétences, personnel des ressources humaines…_ interviendra à un moment ou à un autre du projet de mobilité professionnelle. Il peut même survenir assez tôt dans la démarche.

« La décision doit être réfléchie, mais il ne faut pas attendre trop longtemps non plus avant de consulter les ressources humaines. Nous sommes là pour accompagner les agents, y compris au premier stade de leur réflexion. Cela n’engage à rien et permet de faire le point sur l’existant : possibilité de formation, de concours, de bilan de compétences par exemple », explique Séverine Minette, DRH de Grand Soissons agglomération et de la ville de Soissons (900 agents). Selon elle, lorsque l’idée de changer revient plusieurs fois, il faut commencer à prendre les choses en main.

Renseignez-vous sur les postes ouverts proposés à la mobilité interne

Les annonces des postes à pourvoir sont diffusés sur les sites d’emploi (jobboard) des différentes fonctions publiques, sur les sites internet ou intranet des établissements, ou encore par voie d’affichage.

Une tendance se développe au sein des trois fonctions publiques ces dernières années : l’immersion professionnelle. Les agents peuvent échanger leur poste sur un temps restreint pour mieux connaître les missions des uns et des autres. Un très bon moyen de valider un nouveau projet professionnel.

EMPLOI PUBLIC : Article publié le 08 mars 2024 & Coralie DONAS

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