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Syndicat Force Ouvrière des Services Publics de la Marne

RESSOURCES HUMAINES / MANAGEMENT

14 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Pour les administrateurs territoriaux, le télétravail devient un enjeu managérial majeur L’AATF a réalisé une enquête sur le télétravail dans les collectivités territoriales à l’heure de la crise sanitaire, dont elle vient de présenter les résultats....

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SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

11 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Réforme des instances médicales : création d’un conseil médical au 1er février 2022 Au 1 er février 2022, les comités médicaux et les commissions de réforme vont fusionnés pour devenir un conseil médical. Le décret d’application n’est pas encore paru....

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SERVICES À LA POPULATION / ÉLUS

11 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Un nouveau service en ligne pour faciliter l’accès des élus à la formation Tous les élus locaux peuvent bénéficier de la plateforme en ligne « Mon compte élu ». Dès la première année de leur mandat, tous les élus disposent d’un droit à la formation garanti...

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EDITORIAL FORCE OUVRIERE

10 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Hôpital et Ehpad, baccalauréat Deux conférences nationales FO Mardi 1er février, se tenait au siège de la confédération une conférence nationale à l’initiative de la Fédération FO des Services publics et de Santé. Elle a réuni 355 délégués des syndicats...

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FONCTION PUBLIQUE

10 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

L’opération séduction d’Emmanuel Macron En déplacement en Haute-Vienne mardi 25 janvier, le chef de l’État a pris la défense des services publics et affirmé son souhait de renforcer leur présence sur le territoire. L’occasion pour Emmanuel Macron de pointer...

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FINANCES PUBLIQUES

10 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

La préparation du budget, un jeu de rôles en quête de maturité collective Vingt ans après la mise en œuvre de la Lolf, les acteurs publics n’ont que peu gagné en maturité. Cette réforme budgétaire n’a pas permis d’atteindre l’un de ses objectifs initiaux...

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DIALOGUE SOCIAL

8 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Le CSFPT publie son rapport d’activité 2021 Rationalisation de la filière des sapeurs-pompiers, reconversion professionnelle des agents, rapport social unique, projet de loi 3DS, projet de décret sur les comités sociaux territoriaux… En 2021, les membres...

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FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

8 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Experts de haut niveau et directeurs de projets : Le décret est paru Les collectivités territoriales et les établissements publics locaux de plus de 40.000 habitants peuvent désormais créer des emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet....

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CITOYENNETE ET SERVICES PUBLICS

8 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Maisons France Services : "Il faudra investir davantage" Emmanuel Macron se rend ce mardi dans la maison France Services de Saint-Léonard-de-Noblat (Haute-Vienne), l’une des quelque 2.000 maisons qu’il avait appelées de ses vœux en 2019. Un déploiement...

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SECURITE CIVILE

7 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

L’utilisation des drones par les polices municipales de nouveau retoquée Dans une décision du 20 janvier, le Conseil constitutionnel a retoqué l'expérimentation pour cinq ans de l'utilisation des drones par les policiers municipaux, telle que prévue dans...

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PROTECTION SOCIALE

7 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Protection sociale complémentaire : doutes sur le débat obligatoire à organiser L’ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 prévoit un débat obligatoire de l’assemblée délibérante sur la protection sociale complémentaire au plus tard au 18 février 2022....

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PARITÉ

4 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Égalité professionnelle dans la fonction publique : l’appel à projets est ouvert L’appel à projets concernant le fonds en faveur de l’égalité professionnelle est désormais élargi à l’ensemble des versants de la fonction publique. Mis en place dans la...

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MAINTIEN DANS L’EMPLOI

4 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Le reclassement des fonctionnaires déclarés inaptes est facilité Un projet de décret du gouvernement fixe les modalités d’application de 2 dispositions de l’ordonnance ”Santé-Famille” de novembre 2020. À savoir l’ouverture du reclassement entre les 3...

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ELUS ET INSTITUTIONS

3 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Risque pénal : le nombre d'élus locaux mis en cause est en baisse Au cours du mandat 2014-2020, 308 élus locaux en moyenne ont fait chaque année l'objet de poursuites pénales, selon l'observatoire de Smacl assurances. Le nombre des élus locaux mis en...

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DIALOGUE SOCIAL

3 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

La “nouvelle culture” de la négociation collective au défi de sa diffusion La direction générale de l’administration et de la fonction publique vient d’élaborer un guide précisant le nouveau cadre juridique, applicable depuis l’ordonnance du 17 février...

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CONDITIONS DE TRAVAIL

2 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Dernière ligne droite pour le plan “Santé au travail” de la fonction publique Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de présenter aux syndicats la dernière version de ce plan annoncé en octobre 2019, mais dont l’élaboration...

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COMPLEMENTAIRE SANTE

2 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Le gouvernement obtient un accord avec les syndicats Force ouvrière , la CGT, la CFDT, Solidaires, l’Unsa et la CFE-CGC ont annoncé qu’elles signeront, mercredi 26 janvier, l’accord interministériel relatif au nouveau régime de protection sociale complémentaire...

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SALAIRES

1 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Bientôt une revalorisation salariale pour les secrétaires de mairie et les conservateurs du patrimoine Les secrétaires de mairie des communes de moins de 2.000 habitants vont bénéficier prochainement d'un coup de pouce évalué à environ 40 euros nets par...

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RESSOURCES HUMAINES / MANAGEMENT

1 Février 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Chantiers RH 2022 : vers une année dense et complexe Entre crise sanitaire et impératifs réglementaires, l’année 2022 s’annonce compliquée et dense pour les gestionnaires des Ressources humaines du secteur public. Après un appel en début d’année à renforcer...

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