ENVIRONNEMENT

4 Novembre 2023 , Rédigé par FO Services Publics 51

Un parcours innovant pour sensibiliser les agents à l’adaptation au changement climatique

A l’occasion du "Mois de l’innovation publique", la Fabrique d’innovation du secrétariat général du ministère de la Transition écologique propose un cycle de sensibilisation autour de l’adaptation au changement climatique. L’ensemble des agents, de tous les ministères et des trois fonctions publiques, sont invités à participer à ces conférences et ateliers créatifs du 7 au 28 novembre.

Comment adapter les centres pénitentiaires aux températures en hausse ? Par quoi remplacer le ski dans les stations lorsqu’il n’y aura plus de neige ? Pourra-t-on proposer des piscines municipales lorsque la pénurie d’eau sera aggravée ? Au-delà de la lutte contre le réchauffement climatique, la question de l’adaptation est plus que jamais d’actualité, et touche l’ensemble de l’administration et des agents à sa manière.

Dans le cadre du mois dédié aux projets innovants construits par les différentes administrations du territoire, la Fabrique de l’innovation pour les transitions du Secrétariat général des Ministères Écologie, Énergie, Territoires et Mer a élaboré un parcours de formation dédié à cette question et à la notion de "Redirection écologique", qui vise à interroger les pratiques à l’aune des changements inévitables qu’imposera le réchauffement climatique.

À l’Écologie, un “parcours” expérimental pour sensibiliser les agents à la sobriété énergétique

"Il nous semblait intéressant d’aborder la question de la Redirection avec les différents ministères, qui est encore peu défrichée au sein de l’administration d’Etat. Avec l’adaptation, ces sujets permettent d’aborder la question du changement climatique de manière très concrète", explique Léa Kermarrec, cheffe de projet au sein de la Fabrique d'innovation pour les transitions du Secrétariat général des ministères Écologie, Énergie, Territoires et Mer. Le programme fera notamment intervenir des acteurs des territoires, qui viendront témoigner de la manière dont est mise en place la "Redirection" au sein de leur collectivité.

Pédagogie innovante

A l’image du Mois de l’innovation dans le cadre duquel s’organise ce cycle, celui-ci entend aborder les enjeux climatiques de manière créative. Réparti entre cinq matinées de formation, le programme inclura à la fois des conférences d’experts "classiques" et des ateliers artistiques faisant intervenir le théâtre, le dessin et même le slam. Les trois premières journées prendront la forme d’une table-ronde interactive, afin de laisser la parole aux agents participants.

Organisé en ouverture le 7 novembre sous le thème "Quelle stratégie pour adapter la France aux crises écologiques ?", le premier module posera les bases en présentant le plan d’adaptation national au changement climatique, dont une version actualisée sera présentée à la fin de l’année par Emmanuel Macron. "Pour chaque conférence, nous ferons dialoguer l’expertise de l’administration publique et l’expertise universitaire, afin d’avoir deux visions d’un même sujet", présente Léa Kermarrec.

Comment la formation des agents à la transition écologique relance la coopération entre recherche et administration

Et à la fin de chaque matinée, les échanges se clôtureront "de manière décalée", en faisant intervenir plusieurs disciplines artistiques. A titre d’exemple, la première session se terminera par une performance poétique par les slameurs de "La tribut du Verbe !", qui restitueront, de manière improvisée, le contenu des précédents échanges.

Pour la deuxième journée consacrée à l’adaptation des territoires au changement climatique, une troupe de théâtre viendra illustrer, à travers différentes scénettes d’improvisation, ce que pourrait être un monde à +4 degrés. "L’idée est de proposer des regards différents sur les enjeux de la transition écologique et de l’adaptation au changement climatique, pour nous permettre de nous projeter et de faire émerger des imaginaires. Cela permet de rendre plus concrets et palpables des documents parfois difficiles à matérialiser", explique Léa Kermarrec.

Les deux dernières journées seront davantage concentrées sur la participation des agents. Le quatrième module consistera en un jeu sérieux "pour comprendre l’adaptation au changement climatique, faire collectivement les bons choix et éviter les mal adaptations" et la dernière étape prendra la forme d’un exercice de production artistique. Les agents seront initiés à la pratique du slam, à travers différents exercices proposés pour produire de la poésie slamée et seront accompagnés jusqu’à déclamer leur texte.

Un programme ouvert à tous les agents

Proposé à l’ensemble des ministères, collectivités territoriales et agents de la fonction publique hospitalière, le programme se veut aussi bien adapté à un public "profane" qu’à des agents déjà formés à ces questions et souhaitant en apprendre davantage. "Outre les agents de notre pôle ministériel, nous avons déjà des inscriptions d’agents de Bercy, du ministère de la Justice, des agents de collectivités territoriales et de la fonction publique hospitalière", illustre Léa Kermarrec.

Dans les services déconcentrés, une formation à la transition écologique des cadres tournée vers le concret

Les inscriptions seront ouvertes jusqu’à la veille de chaque étape, et les trois premiers modules seront accessibles à distance par visioconférence. Les agents qui le souhaitent peuvent participer à la totalité des jours comme à un seul module, "en fonction de leur disponibilité et de leurs centres d’intérêt", indique la cheffe de projet, qui espère accueillir au moins 300 participants sur l’ensemble du cycle.

ACTEURS PUBLICS : article publie le lundi 30 octobre 2023 & PHILIPPINE RAMOGNINO

La mission de la Fabrique d'innovation pour les transitions
La Fabrique d'innovation pour les transitions du Secrétariat général des Ministères Écologie, Énergie, Territoires et Mer organise régulièrement des cycles d’acculturation aux enjeux écologiques à destination des agents publics de son pôle ministériel. Mais au-delà de cette mission, elle propose l’élaboration, sur commande, de programmes de sensibilisation aux ministères et organisations publiques qui la sollicite pour faire monter en compétences leurs agents sur les questions liés à la transition écologique. "Notre mission est de diffuser les connaissances sur les enjeux d’écologie au sein de la fonction publique, avec des parcours adaptés aux métiers ou aux compétences des agents qu’on sensibilise", explique Léa Kermarrec. A l'occasion de la dernière édition du "Mois de l'innovation", la Fabrique avait organisé un parcours similaire sur le thème de la sobriété énergétique.

Partager cet article

Repost0

CONTRACTUELS

RESSOURCES HUMAINES

Retour à l'accueil

Commenter cet article