EMPLOI ACCOMPAGNE

6 Juin 2024 , Rédigé par FO Services Publics 51

Un dispositif pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Le dispositif d’emploi accompagné, créé en 2016, s’adresse aux personnes en situation de handicap afin de leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Comment se met-il en place ?

La création du dispositif est inscrite dans l’article 52 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Il s’adresse aux personnes inscrites dans un parcours vers l’emploi en milieu ordinaire et à celles déjà en emploi, dans le secteur public ou privé.

Qu’est-ce que le dispositif d'emploi accompagné ?

L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.

Quel accompagnement est proposé au salarié handicapé ?

Le dispositif comporte pour le salarié, au minimum, les prestations suivantes :

l’évaluation de la situation de la personne handicapée, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que le cas échéant, des besoins de l’employeur ;
la détermination du projet professionnel et l’aide à son montage en vue de la mise en emploi en milieu ordinaire de travail dans les meilleurs délais ;
l’assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi en lien étroit avec les administrations et collectivités susceptibles de le recruter ;
l’accompagnement dans l’emploi, avec pour objectif de sécuriser le parcours professionnel de la personne handicapée qui en bénéficie. Son accès à la formation et au bilan de compétences va être facilité, une intermédiation avec son employeur peut être mise en place, et des modalités d’adaptation ou d’aménagement de son environnement de travail en fonction de ses besoins, proposées en lien avec les acteurs de l’entreprise, notamment du médecin de travail.

EMPLOI PUBLIE : Article publie le 11 mars 2024 & Laure MARTIN

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