DIALOGUE SOCIAL

16 Janvier 2026 , Rédigé par FO Services Publics 51

Le dialogue social reprend autour de l'égalité professionnelle

Ce devrait être l'un des temps forts de cette année 2026 pour la fonction publique : la signature d'un nouvel accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Alors que l'administration et les organisations syndicales, à l'exception de Force Ouvrière, sont tombées d'accord en novembre dernier sur la méthode à suivre, les travaux se poursuivent à l'occasion d'un nouveau groupe de travail planifié aujourd'hui, 9 janvier.

Les discussions devraient notamment reprendre autour de la prévention et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail et de la prise en charge des victimes de violences intrafamiliales. Au programme, notamment, des éléments d'état des lieux et de diagnostics présentés par l'ancienne ministre des Sports Roxana Maracineanu, secrétaire générale de la Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humaines (MIPROF).

Parmi les pistes de discussion avancées par l'administration concernant les violences intrafamiliales (VIF), figurent la formation des encadrants, l'implication de l'ensemble des agents dans une culture du soutien, la création d'un climat de confiance pour tous ou encore les outils et dispositifs que l'employeur peut mobiliser pour protéger les victimes.

Sur les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST), l'idée sera d'échanger sur les leviers de prévention primaire, les dispositifs de signalement, la coordination de l'action administrative ou encore les indicateurs à mettre en place pour suivre efficacement les progrès en matière de prévention.

Un nouveau groupe de travail sur l'égalité professionnelle est d'ores et déjà programmé pour le 19 janvier. Cinq autres réunions devraient suivre d'ici à l'été.

ACTEURS PUBLICS : Article publié le vendredi 09 janvier 2026 & Marie MALATERRE

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