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16 Mars 2024 , Rédigé par FO Services Publics 51

Les gouvernements européens veulent renforcer la collaboration entre les ministères de la Fonction publique

Les 27 ministres européens de la fonction publique se sont réunis cette semaine à Gand en Belgique pour partager leurs défis. Les échanges ont donné lieu à une déclaration commune mettant notamment en avant la nécessité de favoriser la mobilité européenne des fonctionnaires et le partage de bonnes pratiques pour faire face aux enjeux d’avenir.

Si l’on a tendance à penser que l’herbe est plus verte ailleurs... ce n’est pas forcément le cas en ce qui concerne la fonction publique. C’est ce qui ressort des échanges de la réunion entre les 27 ministres européens de la fonction publique, qui s’est tenue cette semaine à Gand, en Belgique. Attractivité, fidélisation des agents et sens de la mission de service public, les fonctions publiques chez nos voisins européens souffrent des mêmes maux que chez nous, et ont les mêmes défis à relever.

Prospective RH : les administrations européennes ont encore du chemin à parcourir

Dans ce cadre, le ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Stanislas Guerini, a aussi évoqué la nécessité de développer des actions en faveur de la valorisation du travail, des compétences des agents et aussi sur l’amélioration des conditions de travail des agents. Pour unir leurs forces, les 27 ministres européens de la fonction publique ont également signé une déclaration commune dans laquelle ils détaillent leurs priorités. Si tous partagent l’urgence de développer des services publics prêts à faire face aux crises, d’accompagner la transition écologique des administrations, de structurer des stratégies de recrutement autour des compétences professionnelles ou encore de développer une administration "inclusive et soucieuse des conditions de travail", rien ne pourra se faire sans un renforcement de la collaboration.

Nos voisins européens également frappés par la crise d’attractivité de la fonction publique

Des travaux communs entre les fonctions publiques de États membres sont déjà à l’œuvre, mais les 27 ministres européens en charge de la fonction publique et de la transformation de la fonction publique estiment qu’il est nécessaire de poursuivre les efforts sur ce sujet. Et ce dans l’objectif commun de bâtir "une fonction publique durable, soucieuse du climat, de l’environnement et d’une stratégie RH à long terme fondée sur des données probantes", peut-on lire dans la déclaration. Un objectif qui pourra, en partie, être rempli par "l’établissement d’une culture de l’innovation et une marge d’expérimentation en responsabilisant les fonctionnaires". Pour y parvenir, les ministres évoquent par exemple l’intégration de la mobilité européenne comme outil de transformation de la fonction publique, en favorisant au-delà des échanges de bonnes pratiques, l’organisation de véritables partages d’apprentissages et des séances d’inspiration, sur la base du volontariat. Parmi les leviers qui pourraient être actionnés, figure aussi la multiplication des collaborations transnationales y compris dans la formation des fonctionnaires, l’utilisation des technologies numériques - comme s'y essaient déjà la France et l'Allemagne -, et le recrutement des métiers pénuriques.

Stratégies RH communes

Afin d’encourager la collaboration, il doit aussi être donné aux fonctionnaires, la possibilité de découvrir les méthodes de travail et la culture d’autres publics européens et administrations notamment dans "la capacité à livrer les services, façonner les réformes et les investissements à long terme." Autant d’actions qui ne pourront être menées que si l’on supprime la charge administrative. Sur ce point, les ministres s’accordent sur l’urgence de travailler sur les processus d’échanges d’informations, l’interopérabilité et la réutilisation des solutions entre les administrations publiques européennes. Ils promettent également de renforcer leur collaboration en matière de ressources humaines via, notamment, le développement d’actions destinées à "perfectionner et reconvertir les fonctionnaires".

Dans ce cadre, les ministres européens de la fonction publique ont d’ailleurs souligné l'importance d’apporter un soutien aux professionnels des ressources humaines contraints de composer avec de multiples transformations.

acteurs publics : ARticle publie le mercredi 28 février 2024 & MARIE MALATERRE

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