DIALOGUE SOCIAL

12 Décembre 2025 , Rédigé par FO Services Publics 51

Fonction publique : les syndicats “rebattent le pavé” pour peser sur le budget

Alors que la fonction publique – et plus globalement l’ensemble du monde du travail – se mobilisait déjà en octobre dernier contre les mesures budgétaires présentées en juillet par l’ancien Premier ministre, François Bayrou, 3 organisations syndicales (contre 8 en octobre), à savoir la CGT, Solidaires et la FSU, s’apprêtent à battre à nouveau le pavé, ce mardi 2 décembre. “Les premières semaines de débat parlementaire démontrent que sans mobilisation du monde du travail, ce budget aura des conséquences catastrophiques pour les travailleuses et les travailleurs, pour nos services publics et pour l’avenir de notre pays”, dénoncent-elles dans un appel commun.

Si rien n’est encore joué, dans la mesure où les débats budgétaires se tiendront jusqu’à la mi-décembre, l’ambition, aujourd’hui, est d’amplifier la mobilisation autour de plusieurs points clés pour l’ensemble des travailleurs, mais aussi pour les fonctionnaires et les agents publics.

Sur les retraites, l’objectif reste de continuer à mettre la pression afin d’associer systématiquement le secteur public aux discussions, alors que le conclave du printemps dernier s’est tenu sans les organisations représentatives de la fonction publique. Une mise à l’écart partiellement corrigée par la participation de la fonction publique le 4 novembre dernier aux discussions de la conférence sur le travail et les retraites lancée par le gouvernement Lecornu.

Il s’agit également d’avancer sur les injustices induites par la réforme des retraites – pour l’instant suspendue jusqu’en janvier 2028 –, pour les femmes fonctionnaires ayant eu des enfants. Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, David Amiel, a déjà pris plusieurs mesures sur cette question, et notamment une bonification des retraites des mères fonctionnaires. Cependant, certaines mères n’en bénéficieront pas, et notamment celles ayant des enfants nés avant 2004.

Autre point saillant, la rémunération des agents publics en congé maladie ordinaire et la baisse de 10 % de la rémunération pendant cette période, qui pénalise plus particulièrement les femmes enceintes. Une première réponse a été apportée par David Amiel, via l’instauration d’un congé pour grossesse pathologique qui est désormais fractionnable ou allongé d’une semaine, passant donc à trois semaines.

Autre motif de revendication, face à une situation vécue par la CGT services publics comme “une provocation” : le projet sénatorial qui vise à instaurer trois jours de carence dans la fonction publique d’État, potentiellement étendu aux versants territorial et hospitalier. Une mesure autour de laquelle le ministre David Amiel s’est exprimé dans les colonnes d’Acteurs Publics, s’opposant au principe même de cette nouvelle pénalisation.

Parmi les autres doléances figurent, pêle-mêle, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, la refonte des grilles indiciaires ou encore la création de postes statutaires et la lutte contre la précarisation par la titularisation des agents contractuels.

ACTEURS PUBLICS : Article publié le mardi 02 décembre 2025 & Marie MALATERRE

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