SANCTION DISCIPLINAIRE

13 Novembre 2025 , Rédigé par FO Services Publics 51

“Trop blonde pour assurer correctement une tâche” : des propos “rabaissants” qui justifient un avertissement

Le tribunal administratif de la Réunion vient de confirmer l'avertissement infligé à l'encontre d'une fonctionnaire qui avait notamment proféré des propos à caractère vexatoires à l'encontre de certains ses collègues. Celle‑ci avait notamment critiqué leur façon de travailler en prononçant des propos tels que “trop blonde pour assurer correctement une tâche”.

Les fonctionnaires doivent faire attention aux propos qu’ils peuvent adresser à leurs collègues. C’est ce que vient de rappeler le tribunal administratif de la Réunion en confirmant la sanction d’avertissement prononcée à l’encontre d’une fonctionnaire au sein d’un groupe hospitalier.

À la suite de la dénonciation par des collègues de travail de certains agissements et de “propos rabaissants” auprès de la direction, cette fonctionnaire avait donc fait l’objet d’un avertissement. Une sanction contestée par cette fonctionnaire pour qui cette décision était “fondée sur des éléments à charge dont la matérialité n’est pas établie”. La requérante estimait aussi que cette sanction n’était pas “motivée” et qu’elle était plutôt le “fruit d’un dysfonctionnement managérial”. Le tribunal administratif de la Réunion n’en a pas eu la même lecture comme vient de rejeter son recours par un jugement du 13 octobre.

Des propos vexatoires sur la façon de travailler

Dans le détail, pour prononcer cet avertissement, l’administration avait retenu à la charge de cette fonctionnaire “plusieurs faits dénoncés tant par des collègues de travail sur une durée de plusieurs semaines que par le cadre de santé, sa supérieure hiérarchique directe, permettant de lui imputer des manquements, notamment aux obligations de service, d’obéissance hiérarchique et de dignité qui s’imposent à tout agent public”, est‑il écrit dans le jugement.

Dans son recours, la requérante soutenait que les faits décrits n’étaient pas “matériellement établis”, mais “procèderaient de ressentis”. Les signalements effectués les agents de son service ainsi que par sa supérieure ont toutefois mis en évidence “une série de faits relevant de comportements d’insubordination tels que le refus d’exécuter des tâches qui lui avaient été confiées, et des propos à caractère vexatoires proférés à l’encontre de certains collègues”. Cette fonctionnaire avait ainsi notamment critiqué leur façon de travailler en prononçant des propos tels que “trop blonde pour assurer correctement une tâche”.

Ainsi, pour les juges, “les faits retenus par l’administration dont le caractère répété a été attesté de manière concordante par des agents du service permettent suffisamment d’établir la matérialité de ces faits”. L’avertissement prononcé à l’encontre de cette fonctionnaire est donc confirmé par le tribunal administratif de la Réunion.

ACTEURS PUBLICS : Article publié le mercredi 29 octobre 2025 & Bastien SCORDIA

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