REMUNERATIONS

5 Mai 2026 , Rédigé par FO Services Publics 51

Fonction publique : les syndicats claquent la porte du premier groupe de travail sur les rémunérations

Inauguré par le ministre des Comptes publics David Amiel ce 13 avril, le groupe de travail qui devait lancer le cycle de discussions sur les carrières et les rémunérations s'est achevé prématurément. Mécontents de l'absence de présentation précise des axes de travail, l'ensemble des syndicats ont quitté la réunion peu après la prise de parole du ministre.

Le premier groupe de travail sur les carrières et les rémunérations, inauguré par David Amiel ce lundi 13 avril, aura finalement tourné court. Quelques minutes après le départ du ministre de l’Action et des Comptes publics, venu lancer ce chantier stratégique, l’ensemble des organisations syndicales ont quitté la table des discussions, pour protester contre le contenu proposé par l’administration. “Ils n’avaient même pas de présentation à nous mettre sous les yeux”, déplore Pascal Kessler, le secrétaire général de la FA-FP, qui espérait, avant la réunion, “parvenir à du concret et ne pas aboutir à rien”.

Cette réunion inaugurale était attendue de pied ferme par les syndicats, trois mois après l’annonce par le gouvernement du lancement d’un grand chantier de refonte des carrières et des rémunérations des agents publics. Le tout, alors que le point d’indice est gelé depuis deux ans, et que les écarts de salaire s’accentuent avec le secteur privé. Début 2026, l’entourage de David Amiel expliquait ainsi vouloir se servir de ce cycle d’échanges, dont plusieurs séquences sont prévues jusqu’à l’été, pour “remédier au constat qui est fait d’un écrasement des grilles et d’une architecture très complexe à appréhender par les agents et les employeurs dans la structure des carrières et des rémunérations”.

Malgré cette volonté exprimée depuis plusieurs mois, l’intervention de David Amiel, ce lundi, ne s’est pas accompagnée d’annonces précises sur le contenu des échanges, provoquant le départ anticipé des syndicats. Avant cette sortie collective, le successeur d’Amélie de Montchalin avait évoqué l’importance de “préparer l’avenir” et de “ne pas avoir une approche comptable”. “L’objectif est, dans un premier temps, de poser le bon diagnostic, et d’interroger la manière dont s’articulent les grilles, les régimes indemnitaires et les perspectives de progression”, a précisé son cabinet. Sans s’arrêter, donc, sur d’éventuelles pistes envisagées par l’administration, comme celle d’une indexation de l’ensemble des rémunérations de la fonction publique sur l’inflation, évoquée par plusieurs sources ces dernières semaines.

Des chantiers de plus court terme

Au-delà de ces chantiers structurants pour l’avenir de la fonction publique, les syndicats avaient également d’autres revendications, plus immédiates. “A très court terme, les agents sont fortement touchés par la hausse des prix des carburants, et il ne faut pas s’attendre à un retour rapide à la normale”, note Pascal Kessler, secrétaire général de la Fédération autonome de la fonction publique (FA-FP). Un avis partagé par Caroline Chevé, secrétaire générale de la FSU : “Dans le contexte inflationniste qu’on connait avec la guerre en Iran, nous demandons des mesures d’urgence pour les personnels, en lien avec les prix du carburant mais pas seulement. La situation devient vraiment critique, notamment pour les agents de catégorie C qui utilisent leur véhicule pour se rendre au travail.”

Face à ces revendications, l’entourage de David Amiel a souligné “ne pas minimiser ces enjeux liés à la crise” tout en refusant de les inclure dans le cycle du groupe de travail initié en ce début de semaine : “Ils ont vocation à être examinés dans d’autres cadres d’échange.” Celui du groupe de travail sur les rémunérations, lui, doit, en théorie, se poursuivre le 19 mai prochain, avec une deuxième réunion. En forme de test pour l’exécutif, face à des syndicats qui attendront sans nul doute une copie plus complète.

ACTEURS PUBLICS : Article publié le lundi 13 avril 2026 & Paul IDCZAK

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