Syndicat Force Ouvrière des Services Publics de la Marne - Informations sur les services publics de la Marne

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GRANDES REGIONS

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GRANDES REGIONS

15 Juillet 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

GRANDES REGIONS L’éclatement des directions et services dans les nouvelles régions va coûter cher Il est à craindre que le manque de cohérence accompagnant la mise en place de la réorganisation multisites issue de la réforme des régions pèse sur l’action...

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FONCTION PUBLIQUE

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FONCTION PUBLIQUE

15 Juillet 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

FONCTION PUBLIQUE Françoise Descamps-Crosnier chargée d'une mission sur l'égalité femmes/hommes dans le secteur public Après avoir été rapporteure de la loi relative à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires, seule loi de la législature...

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FONCTION PUBLIQUE

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FONCTION PUBLIQUE

15 Juillet 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

FONCTION PUBLIQUE Discrimination au recrutement : la FPT, mauvaise élève ? Yannick L'Horty, professeur à l'Université Paris-Est Marne-La-Vallée, a remis au Premier ministre, mardi 12 juillet, le rapport de la mission qu'il a dirigée sur "Les discriminations...

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FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

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FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

15 Juillet 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Agents de maîtrise : la tension monte au CSFPT en présence de la ministre Lors de la séance plénière du mercredi 6 juillet 2016 en présence de la ministre Annick Girardin, les membres du CSFPT n’ont pas seulement présenté...

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COLLECTIVITES TERRITORIALES

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COLLECTIVITES TERRITORIALES

15 Juillet 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

COLLECTIVITES TERRITORIALES TEMPS DE TRAVAIL L’absentéisme dans les collectivités est-il une fatalité ? Les réflexions sur le temps de travail sont au cœur de l’actualité. Les fonctionnaires font figure de « salariés » protégés, et l’imagerie populaire...

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Publié depuis Overblog et X (Twitter) et Facebook

8 Juillet 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

Le livre blanc du CSFPT fait l'inventaire des priorités à venir pour la FPT Le président du CSFPT, Philippe Laurent, espérait que le livre blanc de la fonction publique territoriale serait adopté à une large majorité des membres du CSFPT, représentant...

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FONCTION PUBLIQUE

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FONCTION PUBLIQUE

8 Juillet 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

Comment redonner aux agents la clé de leur carrière Gouvernement et syndicats travaillent à décloisonner les pratiques de formation pour mieux articuler les besoins de l’administration avec les projets professionnels des agents. Ou comment favoriser des...

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FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

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FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

8 Juillet 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

LIVRE BLANC Les particularités de la territoriale ne doivent pas être oubliées Philippe Laurent a présenté lors de la séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) du mercredi 6 juillet 2016 le Livre blanc de la FPT...

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VIE PUBLIQUE

21 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

VIE PUBLIQUE - MARDI 21 JUIN 2016 Référendum local, consultation locale : quelles différences ? Le 26 juin 2016, les électeurs des communes de Loire-Atlantique sont convoqués en vue de participer à une consultation locale sur le projet d'aéroport de Notre-Dame-des-Landes....

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SALAIRE- POINT INDICE

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SALAIRE- POINT INDICE

21 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

La revalorisation du point d’indice pourrait coûter 2,2 milliards en 2017 Les gestes annoncés ces dernières semaines par le Président Hollande en direction de différentes catégories de Français auront un impact budgétaire de 6,5 milliards d’euros dans...

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RETRAITE

21 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

RETRAITE Demain, la retraite simplifiée ? Sur les cinq ateliers du 20e Forum retraite de la Caisse des dépôts, qui célèbre cette année son bicentenaire, celui intitulé « retraite : quelles offres de service demain ? » réunissait les principaux acteurs...

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JEUNESSE

21 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

JEUNESSE Un jeune de 18-24 ans sur deux vit encore chez ses parents Les aides des parents représentent un apport essentiel pour les jeunes âgés de 18 à 24 ans, révèle une étude de l’Insee publiée ce matin. Ainsi, selon les résultats de cette étude portant...

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FONCTION PUBLIQUE-MANAGEMENT

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FONCTION PUBLIQUE-MANAGEMENT

21 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

FONCTION PUBLIQUE Des carences managériales peuvent justifier le licenciement d'un directeur par une collectivité Dans un arrêt du 20 mai 2016, le Conseil d’État précise dans quelles conditions une collectivité territoriale peut licencier pour insuffisance...

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FONCTION PUBLIQUE- CNRACL

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FONCTION PUBLIQUE- CNRACL

21 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

FONCTION PUBLIQUE 7% des retraités de la CNRACL ont bénéficié de son fonds d'action sociale Le numéro 15 de Questions Retraite & Solidarité – Les études, publié en avril 2016 par la direction des retraites et de la solidarité de la Caisse des Dépôts,...

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REFORME TERRITORIALE

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REFORME TERRITORIALE

16 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

REFORME TERRITORIALE Fiscalité intercommunale et fusions- une circulaire et de nouveaux assouplissements en vue Dans le cadre des fusions des intercommunalités en cours, les questions fiscales se révèlent être de véritables casse-tête. Devant les sénateurs,...

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MANIFESTATION Projet de loi travail et fonction publique Pourquoi certains syndicats appellent à la mobilisation Plusieurs syndicats de la fonction publique appellent les agents à se mobiliser pour la journée de grève interprofessionnelle et la manifestation nationale du mardi 14 juin 2016. Ils craignent de potentiels effets collatéraux sur le statut de la fonction publique. Mais pour certains, le « ras-le-bol » est plus global. Certaines organisations syndicales (CGT, FO, la FSU et Solidaires) s’allient aux mouvements de contestation contre le projet de loi « travail ». Pour la CGT et la FSU notamment, le constat est clair : les agents de la fonction publique sont menacés par ce texte. Intérêt convergent « Tout nouvel abaissement des garanties collectives aura des conséquences importantes pour les fonctionnaires, les agents contractuels et leurs familles. L’intérêt convergent des salariés et des agents de la fonction publique est de se mobiliser collectivement contre cette attaque portée par le gouvernement », souligne la CGT. « Si ce projet de loi parvenait à modifier le Code du travail, nul doute que de nombreuses régressions seraient alors transposées dans le secteur public. En effet, nombre de règles inscrites dans le statut de la fonction publique sont la transposition de dispositions de ce code (dialogue social, rapport national / local, temps de travail, etc.). », insiste la FSU. Régressions en chaîne Les fonctionnaires sont concernés au premier chef, « car si le verrou saute dans le privé, les mêmes régressions suivront de près dans le secteur public ». « Contrairement aux affirmations des politiciens de tout bord, ce projet de loi pourrait très facilement être transposé dans la fonction publique », estime aussi François Portzer, secrétaire général de la FGAF, organisation syndicale qui se dit « solidaire de la journée d’action du 14 juin » et « laisse ses organisations membres libres de se positionner en fonction du choix de ses adhérents ». « Chacun a bien compris que si cette loi s’appliquait au secteur privé, le secteur public ne serait pas épargné et les statuts particuliers de corps comme la gestion nationale seraient remis en cause », estime également FO. « Toujours solidaire avec la jeunesse, les séniors et avec l’ensemble des travailleurs de droit privé et de droit public, la FA-FP refuse l’idée selon laquelle l’avenir de notre société puisse se construire sur fond de précarité et de débat parlementaire tronqué, comme le prévoit le recours à l’article 49-3 », indique le syndicat dans un communiqué, où il « réaffirme qu’une autre approche syndicale est possible que celle qui consiste à s’opposer frontalement ou à accompagner docilement des dispositions rétrogrades en matière de droit du travail ». Votation citoyenne Certains syndicats ont également organisé une votation citoyenne où ils appellent à se prononcer sur le projet de loi travail et sur des droits nouveaux pour les salariés, les jeunes, les personnes privées d’emploi et les retraités. Un document récapitulatif doit être remis aux préfectures et à la présidence de la République. Nombreuses revendications locales En réalité, les revendications des fonctionnaires sont aussi plus larges que le projet de loi « El Khomri ». « Le contexte actuel demeure marqué par l’opposition au projet de loi gouvernemental sur le Code du travail et par la forte déception des agents suite aux annonces gouvernementales sur l’insuffisante augmentation des salaires dans la fonction publique », indique Baptiste Talbot, secrétaire général de la fédération CGT des services publics, dans le courrier de préavis de grève. Par ailleurs, il existe « de nombreuses revendications locales qui s’expriment aussi dans la période. Celles-ci ont pour principaux sujets les réorganisations du service public, les conditions de travail, les suppressions de postes, les remises en cause régressives des modalités d’organisation du temps de travail, etc. » Enfin, « les réformes engagées en matière d’action publique, dont celles découlant des lois NOTRe et MAPTAM, vont à l’encontre du développement nécessaire du service public et éloignent les agents de leur mission. Elles aggravent considérablement leurs conditions de travail », insiste Baptiste Talbot. Mauvaise méthode Evidemment, toutes les organisations syndicales ne s’inscrivent pas dans ce mouvement. « Les blocages viennent de salariés et d’agents qui ne sont pas concernés par le projet de loi », estime Laurent Berger. Dans Le Journal du dimanche du 12 juin, le secrétaire général de la CFDT explique que « le projet de loi préconise le dialogue mais hystérise la société. Pierre Gattaz y est autant opposé que la CGT. La méthode fut très mauvaise, elle n’a pas permis de donner le sens du projet. Maintenant nous sommes dans le temps du débat parlementaire, il est bien tard pour le faire. » Les agents des services propreté en première ligne La contestation de la fonction publique se concentre dans le mouvement des agents de propreté. Le blocage sur le site de la TIRU Ivry/Paris 13, première usine d’Ile-de-France de traitement des déchets et ordures ménagères, entre dans sa troisième semaine d’occupation. La grève se poursuit lundi 13 juin parmi les éboueurs et dans les principaux garages de camions-bennes de la Ville de Paris. D’autres régions sont concernées. Les deux principaux sites du SMECTOM de l’Ariège, qui assure 80 % de la collecte et du traitement dans le département, sont bloqués depuis maintenant onze jours, relate la CGT. A Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône), l’incinérateur traitant les ordures de l’agglomération marseillaise est bloqué pour la sixième journée consécutive. L’incinérateur de Clermont-Ferrand, principal centre de traitement du Puy-de-Dôme, est bloqué depuis jeudi 9 juin. Les agents de la communauté d’agglomération du Havre (Seine-Maritime) sont entrés en grève reconductible le 9 juin. Ils ont entravé la collecte et le traitement par le blocage des déchets du centre technique, toujours selon la CGT. Depuis le 30 mai, des actions engagées dans le secteur de la collecte et du traitement des déchets ont également été recensées dans le Gers, le Tarn-et-Garonne, les Hautes-Pyrénées, la Loire-Atlantique, en Haute-Garonne et dans la Loire, indique le syndicat. La gazette des communes : Article publié le lundi 13/06/2016 • Mis à jour le 14/06/2016 par Agathe Vovard

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MANIFESTATION Projet de loi travail et fonction publique Pourquoi certains syndicats appellent à la mobilisation Plusieurs syndicats de la fonction publique appellent les agents à se mobiliser pour la journée de grève interprofessionnelle et la manifestation nationale du mardi 14 juin 2016. Ils craignent de potentiels effets collatéraux sur le statut de la fonction publique. Mais pour certains, le « ras-le-bol » est plus global. Certaines organisations syndicales (CGT, FO, la FSU et Solidaires) s’allient aux mouvements de contestation contre le projet de loi « travail ». Pour la CGT et la FSU notamment, le constat est clair : les agents de la fonction publique sont menacés par ce texte. Intérêt convergent « Tout nouvel abaissement des garanties collectives aura des conséquences importantes pour les fonctionnaires, les agents contractuels et leurs familles. L’intérêt convergent des salariés et des agents de la fonction publique est de se mobiliser collectivement contre cette attaque portée par le gouvernement », souligne la CGT. « Si ce projet de loi parvenait à modifier le Code du travail, nul doute que de nombreuses régressions seraient alors transposées dans le secteur public. En effet, nombre de règles inscrites dans le statut de la fonction publique sont la transposition de dispositions de ce code (dialogue social, rapport national / local, temps de travail, etc.). », insiste la FSU. Régressions en chaîne Les fonctionnaires sont concernés au premier chef, « car si le verrou saute dans le privé, les mêmes régressions suivront de près dans le secteur public ». « Contrairement aux affirmations des politiciens de tout bord, ce projet de loi pourrait très facilement être transposé dans la fonction publique », estime aussi François Portzer, secrétaire général de la FGAF, organisation syndicale qui se dit « solidaire de la journée d’action du 14 juin » et « laisse ses organisations membres libres de se positionner en fonction du choix de ses adhérents ». « Chacun a bien compris que si cette loi s’appliquait au secteur privé, le secteur public ne serait pas épargné et les statuts particuliers de corps comme la gestion nationale seraient remis en cause », estime également FO. « Toujours solidaire avec la jeunesse, les séniors et avec l’ensemble des travailleurs de droit privé et de droit public, la FA-FP refuse l’idée selon laquelle l’avenir de notre société puisse se construire sur fond de précarité et de débat parlementaire tronqué, comme le prévoit le recours à l’article 49-3 », indique le syndicat dans un communiqué, où il « réaffirme qu’une autre approche syndicale est possible que celle qui consiste à s’opposer frontalement ou à accompagner docilement des dispositions rétrogrades en matière de droit du travail ». Votation citoyenne Certains syndicats ont également organisé une votation citoyenne où ils appellent à se prononcer sur le projet de loi travail et sur des droits nouveaux pour les salariés, les jeunes, les personnes privées d’emploi et les retraités. Un document récapitulatif doit être remis aux préfectures et à la présidence de la République. Nombreuses revendications locales En réalité, les revendications des fonctionnaires sont aussi plus larges que le projet de loi « El Khomri ». « Le contexte actuel demeure marqué par l’opposition au projet de loi gouvernemental sur le Code du travail et par la forte déception des agents suite aux annonces gouvernementales sur l’insuffisante augmentation des salaires dans la fonction publique », indique Baptiste Talbot, secrétaire général de la fédération CGT des services publics, dans le courrier de préavis de grève. Par ailleurs, il existe « de nombreuses revendications locales qui s’expriment aussi dans la période. Celles-ci ont pour principaux sujets les réorganisations du service public, les conditions de travail, les suppressions de postes, les remises en cause régressives des modalités d’organisation du temps de travail, etc. » Enfin, « les réformes engagées en matière d’action publique, dont celles découlant des lois NOTRe et MAPTAM, vont à l’encontre du développement nécessaire du service public et éloignent les agents de leur mission. Elles aggravent considérablement leurs conditions de travail », insiste Baptiste Talbot. Mauvaise méthode Evidemment, toutes les organisations syndicales ne s’inscrivent pas dans ce mouvement. « Les blocages viennent de salariés et d’agents qui ne sont pas concernés par le projet de loi », estime Laurent Berger. Dans Le Journal du dimanche du 12 juin, le secrétaire général de la CFDT explique que « le projet de loi préconise le dialogue mais hystérise la société. Pierre Gattaz y est autant opposé que la CGT. La méthode fut très mauvaise, elle n’a pas permis de donner le sens du projet. Maintenant nous sommes dans le temps du débat parlementaire, il est bien tard pour le faire. » Les agents des services propreté en première ligne La contestation de la fonction publique se concentre dans le mouvement des agents de propreté. Le blocage sur le site de la TIRU Ivry/Paris 13, première usine d’Ile-de-France de traitement des déchets et ordures ménagères, entre dans sa troisième semaine d’occupation. La grève se poursuit lundi 13 juin parmi les éboueurs et dans les principaux garages de camions-bennes de la Ville de Paris. D’autres régions sont concernées. Les deux principaux sites du SMECTOM de l’Ariège, qui assure 80 % de la collecte et du traitement dans le département, sont bloqués depuis maintenant onze jours, relate la CGT. A Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône), l’incinérateur traitant les ordures de l’agglomération marseillaise est bloqué pour la sixième journée consécutive. L’incinérateur de Clermont-Ferrand, principal centre de traitement du Puy-de-Dôme, est bloqué depuis jeudi 9 juin. Les agents de la communauté d’agglomération du Havre (Seine-Maritime) sont entrés en grève reconductible le 9 juin. Ils ont entravé la collecte et le traitement par le blocage des déchets du centre technique, toujours selon la CGT. Depuis le 30 mai, des actions engagées dans le secteur de la collecte et du traitement des déchets ont également été recensées dans le Gers, le Tarn-et-Garonne, les Hautes-Pyrénées, la Loire-Atlantique, en Haute-Garonne et dans la Loire, indique le syndicat. La gazette des communes : Article publié le lundi 13/06/2016 • Mis à jour le 14/06/2016 par Agathe Vovard

16 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

MANIFESTATION Projet de loi travail et fonction publique Pourquoi certains syndicats appellent à la mobilisation Plusieurs syndicats de la fonction publique appellent les agents à se mobiliser pour la journée de grève interprofessionnelle et la manifestation...

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FONCTION PUBLIQUE

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FONCTION PUBLIQUE

16 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

FONCTION PUBLIQUE L’ouverture sociale des recrutements en catégories A et B concernera 500 jeunes Les pré-recrutements de jeunes fonctionnaires de moins de 28 ans en catégories A et B concerneront 500 jeunes l’année prochaine, détaille l’amendement du...

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FONCTION PUBLIQUE - HABITAT

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FONCTION PUBLIQUE - HABITAT

16 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

FONCTION PUBLIQUE - HABITAT La crise du logement touche les fonctionnaires... et les services publics Un rapport remis le 14 juin à Annick Girardin montre l'ampleur des difficultés d'accès au logement, dans les zones tendues, pour les agents des trois...

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EGALITES DES TERRITOIRES

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EGALITES DES TERRITOIRES

16 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

EGALITES DES TERRITOIRES Le CNFPT et le CGET vont développer une offre de formation commune pour les agents publics Le CGET (Commissariat général à l'égalité des territoires) et le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) ont signé...

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DECENTRALISATION

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DECENTRALISATION

16 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

DECENTRALISATION Le Sénat rêve d'être le chef d'orchestre du dialogue entre l'Etat et les collectivités Après avoir torpillé le Haut Conseil des territoires, le Sénat veut une relance du dialogue entre l'Etat et les collectivités territoriales, mais cette...

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SALAIRES

10 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

SALAIRES L’augmentation du salaire des fonctionnaires ne profite pas électoralement à François Hollande Les annonces récentes du gouvernement en faveur des agents publics n’influent pas sur leurs intentions de vote pour 2017, qui privilégient Alain Juppé,...

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EMPLOI - FORMATION

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EMPLOI - FORMATION

10 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

EMPLOI - FORMATION Rectorats et régions - Ensemble pour développer les formations en alternance Les travaux menés entre les régions et les recteurs dans le cadre de la plateforme d'engagements Etat-régions pour l'emploi signée fin mars 2016 vont bon train....

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REFORME TERRITORIALE

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REFORME TERRITORIALE

10 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

REFORME TERRITORIALE Le statut de métropole suscite des vocations Le statut de métropole attise les convoitises. La communauté urbaine du Grand Nancy (20 communes, 262 000 hab.) rejoindra, le 1er juillet, le club des 14 métropoles existantes (lire Maire...

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EDUCATION

10 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

EDUCATION Rythmes scolaires Premier bilan d’application dans les communes rurales Chargée par le Premier ministre d’une mission sur l’application des nouveaux rythmes scolaires dans les communes rurales, Françoise Cartron, sénatrice, a remis son rapport...

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RESSOURCES HUMAINES

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RESSOURCES HUMAINES

10 Juin 2016 , Rédigé par FO Services Publics 51

RESSOURCES HUMAINES Fonction publique / un rapport d'inspection relance le débat sur la pénibilité Intervenant en plein débat sur la loi El Khomri, qui prévoit l'extension du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) à la fonction publique,...

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