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Syndicat Force Ouvrière des Services Publics de la Marne
Articles récents

EMPLOI

29 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Place de l'emploi public : les règles de publication des offres d'emploi évoluent Les DRH doivent y prêter attention lors de leurs opérations de recrutement. Les règles de publication des offres d'emploi sur la bourse de l'emploi commune aux trois versants...

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TRAITEMENT INDICIAIRE

27 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Salaires - Le gouvernement relève le minimum de traitement des agents publics À quatre jours du second tour de l’élection présidentielle, le décret qui acte la revalorisation salariale des agents publics aux plus faibles traitements a été présenté mercredi...

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NUMERIQUE

27 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

La mutualisation progressive ou l’âge de raison des logiciels de gestion RH De Louvois au ministère des Armées, à Sirhen au ministère de l’Éducation nationale, en passant par l’Opérateur national de paye (ONP), l’État a essuyé son lot d’échecs dans sa...

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RESSOURCES HUMAINES

26 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Comment l’État cherche à mieux piloter sa masse salariale grâce au numérique Intelligence artificielle, open data, datavisualisation… L’État souhaite exploiter ses précieuses données en matière de ressources humaines pour tenter de piloter plus finement...

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SECURITE CIVILE

26 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Un décret autorise le traitement des images issues des drones utilisés par les sapeurs-pompiers Pris en application de la loi Responsabilité pénale et sécurité intérieure du 24 janvier 2022, un décret autorise le traitement des images issues de drones...

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PARENTALITE

25 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Vie pro–vie perso : une conciliation qui reste difficile dans la territoriale L’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF) s’est penchée sur les équilibres de vie de ses membres. Un véritable enjeu de bien-être au travail. “Une chose...

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RECRUTEMENT

25 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Fonction publique : les tendances de l'emploi d'ici 2030 Quelles seront les tendances de l’emploi dans la fonction publique d’ici 2030 ? Quels métiers seront en tension ? L’étude Métiers 2030 de France Stratégie et la Dares vous donne les clés pour décrypter...

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SANTE AU TRAVAIL

25 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Vers une fusion entre l’agence nationale et les associations régionales Un décret publié au Journal officiel le 24 avril fixe les modalités de fusion entre l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) et les membres de son...

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CONTRACTUELS

24 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Des outils numériques pour optimiser le recrutement des contractuels Alors que la fonction publique connaît une crise d’attractivité depuis plusieurs années, l’État se voit contraint d’adapter ses méthodes de recrutement pour cibler et embaucher des contractuels....

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CITOYENNETE ET SERVICES PUBLICS

24 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

L’administration face aux paradoxes de la dématérialisation Poussée par l’État et renforcée par la crise sanitaire, la dématérialisation administrative se révèle autant une avancée qu’une source d’exclusion. À l’orée du nouveau mandat, la direction interministérielle...

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REMUNERATION

23 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Fonction publique : un programme "macronien" axé sur la rémunération Après un premier quinquennat marqué par de nombreuses réformes pour les agents publics, Emmanuel Macron souhaite engager de nouveaux chantiers dans la fonction publique. Une refonte...

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RECLASSEMENT

23 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Un décret modifie la procédure de reclassement des fonctionnaires reconnus inaptes Désormais, un fonctionnaire pourra faire l'objet d'un reclassement lié à son état de santé non seulement à sa demande mais aussi à l'initiative de l'autorité territoriale....

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TERRITORIALE

23 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Collectivités, préfectorale… La territorialisation du plan de résilience se précise Acteurs publics s’est procuré une circulaire du Premier ministre Jean Castex relative à la mise en œuvre territoriale du “plan de résilience” économique et sociale décidé...

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REMUNERATION

21 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Nouvelle hausse du minimum de traitement le 1er mai prochain Le minimum de traitement de la fonction publique va augmenter, le 1er mai, d'un peu plus de 42 euros bruts mensuels, afin de tenir compte de la hausse du Smic qui interviendra à la même date....

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PROTECTION SOCIALE

21 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Complémentaire santé et prévoyance des agents : quelles garanties et quelles aides ? Un décret, paru ce 21 avril au Journal officiel, fixe les planchers de participation des employeurs territoriaux à la protection sociale complémentaire de leurs agents...

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STATUT

21 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Avancement de grade Evoluer dans la fonction publique L'avancement de grade permet aux fonctionnaires des trois fonctions publiques d'évoluer dans leurs missions, de prendre des responsabilités, de redonner de l’élan à leur carrière et de gagner un meilleur...

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EDITORIAL FORCE OUVRIERE

20 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Du 30 mai au 3 juin : Le XXVe Congrès confédéral FO Nous sommes maintenant à quelques jours du congrès confédéral. Les inscriptions ne sont pas encore closes, et nous attendons d’ores et déjà près de 3 000 participants, délégués et représentants des syndicats...

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PROTECTION SOCIALE

20 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Complémentaire santé et prévoyance des agents : quelles garanties et quelles aides ? Un décret, paru ce 21 avril au Journal officiel, fixe les planchers de participation des employeurs territoriaux à la protection sociale complémentaire de leurs agents...

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METIER

20 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Techniciens paramédicaux territoriaux : trois spécialités passent en catégorie A et sont revalorisées Deux décrets publiés au JO du 24 avril concernent les quelque 300 techniciens de laboratoire médical, préparateurs en pharmacie hospitalière et diététiciens...

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ATTRACTIVITE DE LA FONCTION PUBLIQUE

13 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Les collectivités planchent sur une marque employeur unique Stratégie efficace en matière d’attractivité dans le secteur privé, la marque employeur devient un sujet central pour les collectivités qui planchent sur la création d’une marque employeur territorial...

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EDUCATION SPORTIVE

13 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

EDUCATION SPORTIVE Pénurie de maîtres-nageurs sauveteurs : un constat accablant, des solutions émergentes La pénurie chronique de maîtres-nageurs sauveteurs va encore se faire sentir cet été, tant dans les piscines que sur le littoral. Des raisons structurelles,...

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DEONTOLOGIE

12 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Pantouflage : la territoriale en mal de sensibilisation déontologique “Seulement 14,1 % des entités publiques locales” mènent des actions de sensibilisation à la problématique des mobilités professionnelles entre fonction publique et secteur privé, explique...

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SERVICES À LA POPULATION

12 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

L’origine sociale des élus locaux ne reflète pas la société Les catégories sociales les plus favorisées monopolisent les mandats électifs locaux, selon l’Observatoire des inégalités. Loi n° 2019-1461 du 27 décembre 2019 relative à l'engagement dans la...

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SERVICES PUBLICS

12 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

Hausse des prix : la continuité des services publics d'eau et d'assainissement pourrait être mise en péril, alerte la FNCCR Les collectivités en charge des services publics d'eau et d'assainissement s'alarment de la hausse des prix des réactifs et de...

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SANTE AU TRAVAIL

11 Mai 2022 , Rédigé par FO Services Publics 51

La santé mentale, un dossier brûlant pour la fonction publique La circulaire du 23 février 2022 relative “aux actions de sensibilisation et de formation au secourisme en santé mentale dans la fonction publique” est porteuse d’espoir. Formation des managers,...

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